中松です。今日のコンテンツは
「キラキラネームが面接に来たらどうするか？」になります。
うちの会社には求人募集ページがあります。
⇒ http://www.flickr-s.co.jp/recruit/
あまり全面には露出していません。
会社HP内からリンク誘導している程度なので
知らない人が多いと思います。
ですが、嬉しいことに
ちょこちょこと応募が来ます。
採用コスト０円のわりには
第二新卒系ぐらいの人が応募してきてくれるので
「意外にくるものだな～」と感じています。
それはさておき。
ふと思ったのですが
「キラキラネームが面接に来たらどうするか？」です。
幸いにもいまのところまだ
出くわしていないのですが
そのうちくるかもしれません。
キラキラネームの一例
・男の子編
是留舵（ぜるだ）
弟吾琉（である）
歩木鈴（ぽこりん）
甲子園（こうしえん）
在波（あるは）
飛悟（ひゅーご）
・女の子編
愛羅（あいら、てぃあら）
南椎（なんしー）
紗音瑠（しゃねる）
乃絵瑠（のえる）
未羅乃（みらの）
こんな感じの人が応募して来たらどうしよう？？と
ふと思ったわけです。
名前は親が子供に付けるもので
本人の意思が入り込む余地は０％です。
いわば、親の価値観、センス、社会性、世界観。
これが子供の名前に集約されていると
いっても過言ではない気がします。
そこにきてキラキラネームを付けるということは
何か特別な意味がある場合を除けば
「社会性が著しく低い人が親」と個人的には考えます。
哲学者アリストテレスの有名な言葉にこんなセリフがあります。
「人間は社会的動物である」
社会を創り、社会のルール(規範)に基づき活動し、
その社会の中で生きているのが人間なわけです。
確かに社会性が高すぎると
それは一歩間違えると没個性にもつながるので
得てしてツマラナイ人になってしまう危険性はあります。
とはいえ、逆にあまりに社会性が低すぎると
それは周囲に迷惑をかける存在であったり、
煙たがられる存在にもなってしまいます。
※その最たる例が犯罪者
その社会性を踏まえたうえで
キラキラネームを考えてみると…
社会性がかなり低い人が親である可能性が高い
↓↓↓↓↓↓
本人は何も悪くないけどその社会性の低い親に
育てられたのがこの人
↓↓↓↓↓↓
う～ん…、この人も「何か」もっているかも…
不採用！
こんな流れに至ってしまうのではないか？
と思った次第です。
幸か不幸か、いまのところ
弊社にはキラキラネームの人は応募してきていないので
いまのところは関係がない問題です。
が、もし今後応募が来たら
私はどうしようかな？というところです。
会って話してみたい気持ちはあるので
面接はやってみるかな～という感じでしょうね。
佐藤 不利化亜 さん
とかが応募して来たら採用するかもです(笑)
※うちの社名はフリッカースタイル
