中松です。最近、社員が１人辞めたので、
現場作業が少し増えたのですが、
いろいろ見えてきたことがあります。
最近、けっこう仕事を任せていた
社員が１人辞めました。
そのため、その仕事を一時的に
私が引き継いで回している状態です。
去年の９月ぐらいから、
中松コンサルやメルマガなど
最重要な仕事に絞って取り組んでいた私。
いいかえると他は
全任せにしていたので、
すこぶる暇でした。
弊社は元々極限まで、
業務の効率化とコンパクト化を
常々図っているので。
実際、やることそんなないのですが。
とはいえ、ひさびさの現場復帰はなかなか新鮮です。
で、その中でいろいろ見えてきたことがあるので
シェアしたいと思います。
書き始めたらキリがなくなるので、
最重要なことだけ書きますと。
仕事といっても「３種類」あるな、と感じたことです。
具体的には、
１、自分でないとできないこと
２、自分でなくても人に任せればできること
３、任せられる人はいまいないけど、自分でなくてもできること
いま一時的に業務を引き継いだ作業を
確認してると、全部ね、「２か３」なんです。
私でなくてもできることばかり。
なので、これを私がやっていてはいけないんです。
正直、ひさびさにそのあたりの現場業務に
携わってみて、まぁ、これはこれで楽しいです。
なので、いけないというか、
自分の時間を増やしたければ、
やっていてはいけない、というほうが正確ですね。
というわけで、いま若手ホープ２４歳の子に
少しずつ仕事を振っていっている状態です。
若い子はスゴイですね。
真綿が水を吸収するように、
どんどん覚えていくので教え甲斐があります。
というか、１～１０まで教えなくても、
ヒントを与えると勝手に覚えるので。
楽させてもらってますw
なので、
「２、自分でなくても人に任せればできること」
ここは、ほとんど解決です。
あとは
「３、任せられる人はいまいないけど、自分でなくてもできること」
この部分ですね。
彼に任せてもできるようには
遅かれ早かれなるだろうけど。
ただ、そうなると抱える業務量が
多くなりすぎてしまう危険性もあるし、、、
あと一人ぐらい補助のバイトさんつけるか、
あるいは、さらに贅肉をそぎ落とすかごとく、
弊社の業務システム自体を少なくするか。
いまはこのあたり考え中です。
ちなみに、このメルマガ等はいまでも
私、本人が書いています。
私のメルマガなので、
「１、自分でないとできないこと」ですね。
ダミー中松を使う予定は
今のところないのでご安心を！(笑)
