中松です。アルバイトや社員を
低賃金でコキ使う方法をお話しします。
私の読者さんは、老若男女問わず
いろんな層の方が読んでおりますが。
一部、個人事業主の方や
中小規模の社長さんも
購読しているので。
今日はそういった方に向けたお話として、
社員やアルバイトを
低賃金でコキ使う方法を公開します。
社員やアルバイトを
安い給料の低賃金環境で
こき使いたければ…
自分自身も社員やアルバイトの前で
一生懸命(やや苦しそうに？)
働いている姿を見せるようにします。
また役員報酬もそんなに
とってないように見せたり、
贅沢などをしていない感じにします。
そうすると社員やバイトの人も
「あー、社長も頑張ってって大変そうだな…。
仕方ないけど、自分も頑張るか…。」
こう考え、現状に満足しているわけではないけど、
そこそこ働き続けてくれる
ケースが多いです。
ここで気を付けないといけないのは、
自分だけが贅沢してたり、
豪遊してるところを、見せてはいけない点です。
あっという間に
「ちっ、なんだよ社長だけ贅沢しやがって。
俺らは安い給料でこき使っているのに、ブツブツ…」
と、なりやすいからです。
社長やアルバイトを
低賃金でコキ使いたい時は
上記の点に気を付ければ
うまくいく可能性が高いです。
なお、外注とかは含みません。
あくまでも同じ環境(空間内)で
働いているケースです。
ちなみに、これを踏まえると
まったくの逆のことも言えまして。
自分も豪遊したり楽しみたくて、
それを社員やバイトに見せるときは。
それなりに、社員やバイトへの
待遇もある程度は気前よく
してあげればＯＫです。
待遇が良かったり
大事にしてもらえていれば、
社長が楽しんでいても、
そこまでヒガまれないものです。
中小規模の会社さん
私が見ている限りですが、
９割が前者、残り１割が後者ですね。
どちらも一長一短あります。
とにかく利益を残したければ、
間違いなく前者スタイルですが。
個人的には、後者スタイルを
意識して取り組んでいます。
参考になれば幸いです。
