中松です。弊社に入ってきた
新入社員にまず教えてることを公開します。
そんなに頻繁に採用はしていないのですが、
そうはいってもうちぐらいの会社でも
たまに新入社員が入ってきます。
若ければ未経験者も採用していることもあり
本当に最低限のパソコンスキルしかない人とかも
入ってきたりしているわけです。
そこでそういうケースの際に
「新入社員にまず教えてること」が
一体何であるか？
というお話しですが具体的には
・タイピングスキル(ブラインドタッチレベル)
・ショートカットキースキル(基本レベル)
・自分で調べて解決する力
・マニュアル読んで理解できる読解力
・ヤフオクで出品、落札、配送まで全部できる力
このあたりを中心にやってもらいます。
WEB業界では
タイピングとショートカットキーが
早ければ早いほど
「処理できるスピードも量も上がります」
言い換えると、ここができていないと
１０分で終わる仕事量なのに
１時間とか２時間とかかかってしまうわけです。
そして、それが入社直後だけでなく、
数年経ってもいつまでたってもしょぼいようでは
会社にとっても本人にとっても話にならないので。
いわば「生命線」なので最初に
徹底的に意識して鍛えてもらいます。
いわば技術の土台の部分です。
あとは考え方やマインド面の強化を狙い
解決力や読解力も重視しています。
分からないことは聞いてくれれば
何でも教えるわけですが、
だからといって
何でもかんでも聞いてくるのは
「バカ」です。
分かりますかね？
一見すると矛盾しているフレーズですが
この微妙なニュアンスが分からないと
仕事ができない人、一直線です。
だから最初の段階で
調べる力や読解力といった
いわゆる「独学力」も最低限レベルまでは
自力で伸ばしてもらっています。
あとは「ヤフオク」ですね。
会社とか私の不要品などが定期的に溜まってくるので
その中でお金になりそうなものを
代わりに出品してもらいます。
これで得られる利益なんてものは微々たるものなので
どうでも良いのです。
大事なのは、出品から落札、配送までの一連の流れを
経験することで、ネットで稼ぐ感覚と
基本的な「商売の流れ」を「体感」してもらうのが狙いです。
本当は、アフィリエイトやらせたほうが良いのですが、
パソコンもたどたどしい未経験者には
売れると分かっている商品を出品させる
ヤフオクぐらいからのほうが難易度的には
圧倒的に低いので、まずはこのぐらいからというわけです。
入社から３ヶ月ぐらいまでで
上記の５つをクリアしてもらえれば
「土台」ができているのでその先の伸びも期待できます。
言い換えると、３ヶ月という十分な期間があっても、
この程度のことを習得できないようですと
真面目にやっていないか、
あるいは「基本能力」が残念ながら達していないか
なので最悪やめてもらう方向になります。
※幸いにも、ここまでをクリアできなかった人は
いままで一人もいないです。
私のモットーの一つは
「普通の基礎学力と普通に頑張る力が
あれば誰でも結果を出せる」です。
