中松です。ハローワークを使ったら
求人の応募が殺到して驚きました。
人材補強をしたかったこともあり
去年ぐらいから社員募集をしておりました。
で、それまでは自分の媒体経由でしか
（メルマガとか商品購入者さんとか）
採用をしたことがありませんでした。
これは非常に濃い人が応募してきてくれるので
強烈なメリットがある方法です。
応募の時点で私のことを知っており、
なおかつ好意をもってくれていたり、
業務内容も理解してくれているわけですから。
今後も使っていきたい方法ではあるわけですが、
それとは、別にまったく私のことや弊社のことを
知らないところからの求人にも
チャレンジしたいというか興味がありました。
そこで、いろいろ調べたり聞いたりしたところ
「ハローワークが意外に熱い！」という情報をキャッチしました。
あなたもご存知の
あのハローワーク。
確かに、まさに職を求めている人が来ているわけなので、
そこに求人をかければ属性が「ドンピシャ！」です。
しかも、
人材派遣会社や求人募集会社との決定的な違い…
「無料で求人をかけられる」
というわけで、試しに使ってみたところ
少しぐらいは反応があるだろうな～程度に思っていたら
予想以上に、反応があり驚きました。
いや、もはやビビル勢いで応募が来て、
文字通り「ビビリ」ました。
世の中にはこんなに職を求めている人が
いるのか～！！と
肌身を感じて実感した次第です。
ちなみに応募数はものすごい多いのですが、
応募してくる人たちもまさに「玉石混合」といったら
失礼かもしれませんが、さまざまです。
ハローワークを使って求人をかける際は
いろいろ制限があります。
この制限のために、求めている人材とはちょっと違う方まで
応募してきてしまうのが少しネックかもしれません。
とはいえ、それと同時にかなり「お宝」といいますか
なんか磨けば光りそうな人材もちらほら応募してきたりも
してきてくれているので、なんとも楽しい限りです。
母数が多いと、採用する側からすると
言葉が悪いかもしれませんが「選べる」わけです。
無理して採用する必要もありませんし
時間をかけてじっくり見ていき、
よさそうな人が応募してくれば働いてもらう。
こんな感じのスタイルでいけるので
今後もハローワークは重宝しそうです。
いや～、活用して正解でした。
なお、ハローワークで求人をかけられる条件として
「法人が社会保険に加入していること」が必須となります。
加入していないとその時点で使えません。
正直なところ、社会保険は経営者からすると
出て行くお金が増えるのでけっこうウザイのですが、
でも、従業員からすると
ここは見ている人がかなり多いのも事実です。
入ってないよりは入っている会社のほうが
働く側からすると働きやすいのは間違いないかな。
ましてやこれだけ強力な求人媒体である
ハローワークが無料で使えるのは非常に大きなメリットです。
なんかこれで十分ペイできると思いました。
いくつになっても世の中の仕組みは
面白いな～と感じる日々です。
